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Personal & Weiterbildung

Personal & Weiterbildung: die 10 Top-Beiträge 2015

Die Menschen sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Egal ob Angestellte oder der Chef selbst, ohne die Menschen geht nichts. Welche Beiträge zum Thema „Personal & Weiterbildung“ am besten angekommen sind in 2015 habe ich mittels Google Analytics herausgefunden. Hier also die Top 10 der Kategorie „Personal & Weiterbildung“ (bei Serien habe ich natürlich die weiteren zugehörigen Beiträge ebenfalls verlinkt):

Mitarbeiter

Der richtige Umgang mit den Mitarbeitern

Sie sind das Herzstück eines jeden Unternehmens, denn ohne sie würde nichts mehr laufen – die Mitarbeiter. Daher sollte jeder Chef und jeder Personalentscheider das Interesse haben, gut gelaunte, hoch motivierte, zufriedene und natürlich auch qualifizierte Angestellte in seinen eigenen Reihen zu wissen. Doch in vielen Betrieben ist dies längst nicht der Alltag. Oftmals werden, vor allem in streng in hierarchisch aufgebauten Strukturen, essentielle Entscheidungen ohne die Einbindung der Mitarbeiter getroffen. Mit der Konsequenz, dass die Belegschaft solche Vorgaben oft nicht mitträgt  oder gar boykottiert. Als positives Beispiel sei hier das Berliner Unternehmen Clean Garant erwähnt, dass wiederholt als bester Arbeitgeber von Berlin gekürt wurde. Idealerweise setzt man hier als Unternehmen erfahrungsgemäß auf ein Arbeitsklima, in dem sich die Angestellten fair behandelt und wertgeschätzt fühlen.

Team-Building

Abenteuer Team-Building – So fördert Team-Arbeit die Produktivität im Unternehmen

Die Idee des Team-Building in Unternehmen folgt einem einfachen Wunschgedanken. Das von einem Team erzielte Ergebnis soll größer sein als die Summe der Einzelleistungen. Den einfachsten Beweis dafür, dass das klappen kann, liefert das Fließband: Zehn auf einen bestimmten Handgriff spezialisierte Kräfte können so in einem bestimmten Zeitraum erheblich mehr Produkte fertigen, als alle zusammen in Einzelarbeit. Einerseits hat das Modell viele Schönheitsfehler, andererseits geht es bei der Teamarbeit heute meist nicht mehr um dingliche und mechanische Prozesse wie eine maschinelle Massenfertigung.

Unternehmenstheater

Bühne frei für das Unternehmenstheater – Damit aus Veränderungen keine Tragödie wird

Auf guten Schulen, also solchen, die Wert auf einen umfassenden Bildungskanon legen, gehört auch ab und zu ein Theaterbesuch zum Unterricht. Henrik Ibsens „Ein Volksfeind“ oder Friedrich Dürrenmatts „Besuch einer alten Dame“ sind da so zeitlose Klassiker. Theater vermag es wie kein anderes Instrument, die Zuschauer gleichzeitig zu fesseln, zu bilden und zu unterhalten. Theater veranschaulicht Lebens-Sachverhalte durch seine szenische und spielerische Darstellung – besser als man sie oft erklären oder beschreiben könnte. So hilft Theater Menschen, eigene Handlungen und Haltungen zu reflektieren.

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