Hire for Attitude: Recruiting-Strategien für Start-up-Unternehmen
Gerade junge Unternehmen sollten beim Recruiting von Mitarbeitern mehr auf die Persönlichkeit als auf einen lückenlosen Musterlebenslauf achten.
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Das Buch „Qualitätsmanagement einmal positiv“ vermittelt er Grundlagen und Zusammenhänge des Qualitätsmanagements in prägnanter und unterhaltsamer Form.
In allen Branchen mit Publikumsverkehr und Endkunden-Kontakt können Namensschilder die Persönlichkeit hervorheben und Kundenbindung erzeugen.
Print-Werbung: Einige Digitaldruckereien sind Spezialisten auf dem Gebiet der interessanten und ausgefallenen Werbeartikel.
Betriebsrat: Wer sich im Gesetzesdickicht des Betriebsverfassungsgesetzes regelkonform verhalten will, sollte regelmäßig Weiterbildungen nutzen.