Die verschiedenen Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz in Kombination mit der hohen Lebensqualität haben Kanada zu einem sehr beliebten Ort zum Leben und Arbeiten gemacht.
Obwohl für eine Geschäftsreise nach Kanada normalerweise kein Visum, sondern nur eine eTA erforderlich ist, benötigen Reisende, die für ein kanadisches Unternehmen arbeiten oder ein Unternehmen im Land gründen möchten, eine Arbeitserlaubnis.
eTA für die Einreise nach Kanada
Die Abkürzung eTA steht für „Electronic Travel Autorization“. Es handelt sich um eine Genehmigung, die für die Einreise nach Kanada auf dem Luftweg erforderlich ist. Diese Reisegenehmigung ähnelt dem ESTA für die USA. Die eTA kann vollständig online über ein einfaches digitales Formular beantragt werden.
Die eTA Kanada wird im Durchschnitt innerhalb von 3 Tagen ausgestellt. Danach wird die Reisegenehmigung mit dem Reisepass verknüpft und an die Fluggesellschaft und die Zollbehörden weitergeleitet, sodass Sie sie nicht ausdrucken müssen.
Die eTA ist ab dem Datum der Erteilung fünf Jahre lang gültig. Während dieser Zeit kann eine unbegrenzte Anzahl von Reisen von jeweils bis zu sechs Monaten unternommen werden.
Mit einer eTA Kanada erlaubte Geschäftsreisen und Aktivitäten
Neben Urlaubsreisen ist die eTA auch für Geschäftsreisen gültig. So können Sie beispielsweise (potenzielle) Geschäftspartner besuchen, an Treffen, Messen oder Konferenzen teilnehmen oder diese organisieren, Unternehmen besuchen, Schulungen in der kanadischen Niederlassung Ihres eigenen Unternehmens geben, Produkte oder Dienstleistungen kaufen oder verkaufen und Kundendienstleistungen erbringen.
Darüber hinaus dürfen Personen mit folgenden Berufen mit einer eTA in Kanada arbeiten: Gastredner (für Veranstaltungen mit einer Dauer von bis zu 5 Tagen), Wissenschaftler (die Forschungsprojekte auswerten), Sportler und ihre Trainer, Künstler und ihr Hilfspersonal, Schiedsrichter, Journalisten und Mitglieder eines Filmteams.
Für Personen, die aus geschäftlichen Gründen nach Kanada reisen, ist es ratsam, ein Einladungsschreiben des Geschäftspartners sowie eine Erklärung des Arbeitgebers mitzubringen, in der der Zweck und die Dauer des Aufenthalts angegeben sind, um nachzuweisen, dass die oben genannten Anforderungen erfüllt sind.
Visum, Arbeitserlaubnis oder WHV
Reisende, die länger in Kanada arbeiten möchten als mit einer eTA erlaubt oder körperliche oder manuelle Arbeiten im Land verrichten möchten benötigen eine Arbeitserlaubnis. Diese kann erst beantragt werden, nachdem Sie eine Arbeit in Kanada gefunden und eine schriftliche Bestätigung Ihres kanadischen Arbeitgebers erhalten haben. Mit diesem Visum erhalten Sie automatisch eine eTA, die nicht separat beantragt werden muss. Junge Berufstätige oder Studenten, denen eine Stelle oder ein Praktikum in Kanada angeboten wurde, müssen eine „arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis“ beantragen.
Das Working Holiday Program richtet sich an junge Menschen zwischen 18 und 30 Jahren, die in Kanada arbeiten möchten, um einen Urlaub im Land zu finanzieren. In diesem Fall ist es nicht erforderlich, im Voraus ein Unternehmen zu finden, und das Programm kann nur einmal genutzt werden.
Kurz gesagt, Arbeiten in Kanada mit einer eTA ist nur möglich, wenn Sie von einem Unternehmen mit Sitz außerhalb Kanadas bezahlt werden oder wenn Sie für die oben aufgeführten erlaubten Aktivitäten geschäftlich unterwegs sind.
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