Keine Bewerbung ist so schlecht, wie die verpasste!
Gutes Personal ist schwer zu finden. Daher ist es empfehlenswert, im eigenen Unternehmen ein funktionierendes Bewerbermanagement einzurichten.
Gutes Personal ist schwer zu finden. Daher ist es empfehlenswert, im eigenen Unternehmen ein funktionierendes Bewerbermanagement einzurichten.
Junge Mitarbeiter gewinnen? Unternehmen und Personaler müssen ihr Vorgehen vom Anfang bis zum Ende der „Candidate Journey“ an die neue Generation anpassen.
Tipps, wie sie ihre Bewerbung professionell und trotzdem einfach erstellen können.
Sie sollten also sorgfältig abwägen, welche Formen der Online-Bewerbung Sie gerne bekommen möchten oder ob Sie sogar ganz darauf verzichten möchten.
Ein gut durchdachtes Assessment Center kann bei der Einstellung neuer Mitarbeiter eine entscheidende Hilfe darstellen. Was getestet wird & warum!