Einarbeitung, die funktioniert: So strukturierst du Onboarding in kleinen Unternehmen
So strukturierst du die Einarbeitung neuer Mitarbeitender in kleinen Unternehmen: klarer Onboarding-Fahrplan, Zuständigkeiten, erste Woche und erste 30 Tage.
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Umfrage zum Onboarding 2017: Noch viel Luft nach oben
Onboarding bzw. „An-Bord-holen“, meint die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und bezieht sich neben der fachlichen vor allem auf die soziale Integration.