Arbeitnehmerüberlassung vs. klassische Personalvermittlung: Chancen für Unternehmer!
Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und Personalberatung: Was sind die Unterschiede? Was sind die Vor- und Nachteile des jeweiligen Modells?
Personal & Weiterbildung richtet sich an Unternehmer, Selbständige und Gründer, die Personalverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten. Die Beiträge behandeln zentrale Fragen rund um Personal finden, einstellen, führen und trennen – ebenso wie Weiterbildung, Entwicklung und den verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitszeit.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Entscheidungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und der Frage, wie Personal- und Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll ins Unternehmen passen – für Mitarbeitende und für dich selbst.
Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und Personalberatung: Was sind die Unterschiede? Was sind die Vor- und Nachteile des jeweiligen Modells?
Junge Mitarbeiter gewinnen? Unternehmen und Personaler müssen ihr Vorgehen vom Anfang bis zum Ende der „Candidate Journey“ an die neue Generation anpassen.
Scheinselbstständigkeit ist sowohl für viele Unternehmen als auch für zahlreiche Selbstständige ein ständig über den Köpfen schwebendes Damoklesschwert…
Bildungsgutscheine für die Finanzierung von Weiterbildungen sind Fördermaßnahmen der Bundesagentur für Arbeit. Auch Arbeitnehmer können davon profitieren!
Effiziente Meetings finden morgens statt, nicht kurz vor der Mittagspause oder dem Feierabend. Was sonst noch wichtig ist steht hier!