Social Recruiting – Neue Mitarbeiter über Social Media gewinnen
Social Recruiting: was man darunter versteht, wo die Vor- und Nachteile liegen und wie eine effektive Social Recruiting Strategie aussehen kann.
Personal & Weiterbildung richtet sich an Unternehmer, Selbständige und Gründer, die Personalverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten. Die Beiträge behandeln zentrale Fragen rund um Personal finden, einstellen, führen und trennen – ebenso wie Weiterbildung, Entwicklung und den verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitszeit.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Entscheidungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und der Frage, wie Personal- und Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll ins Unternehmen passen – für Mitarbeitende und für dich selbst.
Social Recruiting: was man darunter versteht, wo die Vor- und Nachteile liegen und wie eine effektive Social Recruiting Strategie aussehen kann.
Abgesehen von der gesetzlich geregelten Abfindung bei Kündigung, kann es bei einer fehlerhaften Auflösung des Arbeitsverhältnisses zu bösen Überraschungen kommen.
Beim Personalrecruiting, ob es intern oder extern vorgenommen wird, gilt es in jedem Fall zu beachten, dass genau definiert wird, nach welchen Fähigkeiten gesucht wird.
Was müssen Sie beachten, wenn Sie auf der Suche nach guten Geschenken für Ihre Mitarbeiter sind und dabei Steuern sparen möchten?
Sachzuwendungen: Mit Mitarbeitergeschenken die neue Sachzuwendungsfreigrenze nutzen► Mehr Netto vom Brutto✓ Geschenkkarten✓ Gutscheine✓