Vorsicht vor Saboteuren! Eine bewusste Führung macht Methoden überflüssig
Der Hauptfaktor für erfolgreiche Führung ist nicht die Methode, sondern WIE und besonders VON WEM sie eingesetzt wird. (Gastbeitrag von Christoph Döhlemann)
Alle Artikel in: Personal & Weiterbildung
Personal & Weiterbildung richtet sich an Unternehmer, Selbständige und Gründer, die Personalverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten. Die Beiträge behandeln zentrale Fragen rund um Personal finden, einstellen, führen und trennen – ebenso wie Weiterbildung, Entwicklung und den verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitszeit.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Entscheidungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und der Frage, wie Personal- und Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll ins Unternehmen passen – für Mitarbeitende und für dich selbst.
Online-Business und Fremdsprachen. Was sollte man über Online-Unterricht wissen?
Träumen Sie von Online-Unterricht in einer Sprache? Dann ist es wichtig, die Vor- und Nachteile des Online-Lernens einer Sprache zu verstehen.
Führungskräfte: Diese Eigenschaften sollten sie mitbringen
Leadership: Welche Eigenschaften für Führungskräfte in einem Unternehmen nahezu unverzichtbar sind, zeigt dieser Beitrag.
Das Riemann-Thomann-Modell: In 3 Schritten zum Cultural Fit Recruiting
Cultural Fit Recruiting mit dem Riemann-Thomann-Modell ergänzt das Matching der fachlichen Qualifikation um tieferliegende Veranlagungen der Bewerber.
Lean Leadership – Wenn Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam Produktivität und Effizienz erhöhen
Lean Leadership schlägt einen konstruktiveren Weg ein, der als konstruktive Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Unternehmensebenen angelegt ist.