„Sie sind entlassen!“ Dieser Satz mag einem Mitarbeiter einen Schreck und dem Chef möglicherweise Genugtuung verschaffen. Und er bewirkt: Nichts! Während man einen Arbeitsvertrag sogar per Handschlag rechtwirksam schließen kann, stellt das Gesetz an Arbeitgeber viele Anforderungen, was dessen Beendigung betrifft – eine davon ist die Schriftform. Eine bloß mündlich ausgesprochene Kündigung ist unwirksam.