Fristlose Kündigung – die wichtigsten Fakten!
Eine fristlose Kündigung ist ein drastisches Mittel und wird in der Regel von keinem Arbeitgeber leichtfertig ausgesprochen. Hier die wichtigsten Fakten!
Eine fristlose Kündigung ist ein drastisches Mittel und wird in der Regel von keinem Arbeitgeber leichtfertig ausgesprochen. Hier die wichtigsten Fakten!
Ein eher unangenehmes Thema: die Abmahnung von Mitarbeitern. Das möchte ja eigentlich niemand, aber manchmal geht es halt nicht anders…
Mitarbeitern kündigen: Wie du Kündigungen rechtssicher zustellst. Welche Methoden funktionieren, welche scheitern – und warum die Post keine gute Idee ist.
Um Waffengleichheit im Interesse der Arbeitnehmer herzustellen, sollten Betriebsräte mit Schulungen und Seminaren ihre arbeitsrechtliche Kompetenz schärfen.
Wenn Schutzinteressen ausgehebelt werden, sollten Arbeitnehmer die Hilfe von Profis suchen, die sich auf Arbeitsrecht für Arbeitnehmer spezialisiert haben.