Arbeitszeugnisse: Was hinter gängigen Formulierungen steckt
Arbeitszeugnisse: Was hinter typischen Formulierungen steckt, welche rechtlichen Pflichten Arbeitgeber haben – und wie man als Arbeitgeber ein sicheres Zeugnis ausstellt.
Arbeitszeugnisse: Was hinter typischen Formulierungen steckt, welche rechtlichen Pflichten Arbeitgeber haben – und wie man als Arbeitgeber ein sicheres Zeugnis ausstellt.
Bei einer Kündigung müssen Sie sich zwingend an die gültigen rechtlichen Vorgaben halten. Ansonsten ist die Kündigung nicht rechtskräftig.
Eine fristlose Kündigung ist ein drastisches Mittel und wird in der Regel von keinem Arbeitgeber leichtfertig ausgesprochen. Hier die wichtigsten Fakten!
Ein eher unangenehmes Thema: die Abmahnung von Mitarbeitern. Das möchte ja eigentlich niemand, aber manchmal geht es halt nicht anders…
Mitarbeitern kündigen: Wie du Kündigungen rechtssicher zustellst. Welche Methoden funktionieren, welche scheitern – und warum die Post keine gute Idee ist.