Arbeit auf Abruf: Ohne Stundenzahl gilt automatisch 20 Stunden
Wer bei Arbeit auf Abruf keine Stundenzahl festlegt, schuldet gesetzlich 20 Stunden pro Woche. Was das im Vertrag und beim Minijob bedeutet.
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Arbeitszeiterfassung – Gesetzesentwurf liefert erste Details
Arbeitszeiterfassung im Fokus: Neuer Gesetzentwurf des BMAS bringt Klarheit zur Dokumentationspflicht und stärkt die Informationsrechte der Arbeitnehmenden.
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Firmenhandys – Fluch oder Segen?
Firmenhandy: BYOD, CYOD oder Diensthandy? Was gilt bei Steuern, Datenschutz und Erreichbarkeit? Und wer zahlt die private Nutzung? Basics für Arbeitgeber.