Führen in unsicheren Zeiten
Führen in unsicheren Zeiten? Führungskräften gelingt es oft nicht mehr, die dringend nötige Orientierung und Zuversicht zu vermitteln.
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Agiles Management: Mit der Hilfe eines Agile Coach lassen sich Teams jeder Größe schrittweise durch neue Anforderungen und Prozesse führen.
Ein erfolgreicher Change-Prozess ist immer von vielen Faktoren und deren Zusammenspiel abhängig. Ein Gastbeitrag von Friederike Fitzel.
Verantwortung übernehmen? Fehlanzeige! Von beteiligt sein keine Spur. Herzlich willkommen im S.A.U.-Prozess, in dem das „Scheitern An Umsetzung“ längst Methode hat.
Psychologie der Veränderung: Die zwei wesentlichen Überlegungen und Aktivitäten, die es bei der Initiierung von Veränderungsprozessen zu bedenken gibt!