Hybride Arbeitsmodelle sind Chefsache
Hybrides Arbeiten bedeutet, dass die Mitarbeiter selbst entscheiden, wann und wo sie ihre Arbeit erledigen. Eine Herausforderung für Führungskräfte!
Hybrides Arbeiten bedeutet, dass die Mitarbeiter selbst entscheiden, wann und wo sie ihre Arbeit erledigen. Eine Herausforderung für Führungskräfte!
Älterwerden im Beruf: Angesichts des Nachwuchs- und Fachkräftemangels sind Unternehmen gefordert, ihren Umgang mit älteren Mitarbeitern zu überdenken.
Mitarbeiter führen will gelernt sein. Eine Vorstellung der wesentlichen “Management-by”-Konzepte – Führungsprozesse und Führungstechniken im Überblick.
Führung wird noch persönlicher. Eine Frage wird aber oft nicht gestellt: Wie bleiben Führungskräfte motiviert, inspiriert und energiegeladen?
Der Hauptfaktor für erfolgreiche Führung ist nicht die Methode, sondern WIE und besonders VON WEM sie eingesetzt wird. (Gastbeitrag von Christoph Döhlemann)