Führung bedeutet Veränderung – auch wenn das zunächst schmerzt
Führung muss sich verändern, sie braucht eine neue Ausrichtung – doch das gelingt nur, wenn die Führungskräfte sich dessen bewusst sind und hart an sich selbst arbeiten.
Führung muss sich verändern, sie braucht eine neue Ausrichtung – doch das gelingt nur, wenn die Führungskräfte sich dessen bewusst sind und hart an sich selbst arbeiten.
Mitarbeiter führen will gelernt sein. Eine Vorstellung der wesentlichen „Management-by“-Konzepte – Führungsprozesse und Führungstechniken im Überblick.
Gastbeitrag von Antje Bach: Führung mit Stil? Was ist denn das? Stil in der Führung heißt für mich, dass Sie den James Bond – oder auch die Jane Bond – in sich wecken müssen.
Unternehmen können in Zukunft nur noch dann überleben, wenn sie die Intelligenz und die volle Schaffenskraft von Toptalenten für sich gewinnen.
Im Unternehmehrhandbuch lief die Blogparade „Zur Sache, Chef!“ rund um das Thema Führung. 25 tolle Beiträge sind es geworden, die ich vorstellen möchte!