Vom 5. September bis 20. Oktober 2013 lief hier im Unternehmehrhandbuch die Blogparade „Zur Sache, Chef!“ rund um das Thema Führung. Egal ob Personal- oder Unternehmensführung, die Frage war: was macht einen guten Chef aus?
Es sind 25 tolle Beiträge zusammengekommen, die ich heute kurz vorstellen möchte!
Die Beiträge zur Blogparade
Folgende Beiträge sind im Rahmen der Blogparade „Zur Sache, Chef!“ erschienen:
- Heike Lorenz: 8 Punkte, die der Chef immer im Blick haben sollte!
David Lucas: Zur Sache Chef! Zur Herausforderung vieler Häuptlinge- Nicole Stroschein: Der beste aller Chefs
- Eva Ihnenfeldt: Blogparade “Zur Sache Chef” – wenn eine Eva Ihnenfeldt zur Chefin wird…
- Klaus Schenkmann: “Zur Sache Chef” Blogparade zur Unternehmensführung!
Martin Schmitt: Warum viel Geld verdienen als sein eigener Chef im Internet?- Jochen Mai: Zur Sache Chef! Was gute Chefs auszeichnet
- Bernd Geropp: Was zeichnet einen guten Chef nicht aus?
- Frank: Zur Sache Chef! – mein Brief an meinen Verkaufsleiter
- Anne Schüller: Zur Sache, Chef! Die kundenfokussierte Mitarbeiterführung und 5 Schritte zum Ziel
- Barbara Simonsen: Hallo, ich bin Ihr neuer Chef! Was kann ich in den ersten 100 Tagen falsch machen?
Claudia Dieterle: Wie ist der ideale Chef?Thomas H. Lemke: Kommunikation und Gesprächsführung für ChefsGaby Feile: Chefsache Führung?- David El Dib: Leadership ist kein Gemütszustand
- Martin Grünstäudl: 14 Eigenschaften, die einen guten Chef ausmachen
- Bettina Schöbitz: Chefs, so läuft das nicht…
Jürgen Christ: Blogparade: „Zur Sache Chef – Wie führe ich richtig?“Henryk Lüderitz: “Zur Sache Chef” – Blogparade zur Unternehmensführung!- Ivan Blatter: Zeitmanagement ist Chefsache! So fördern Sie Ihre Mitarbeiter
- Diana Ludwig: Blogparade “Zur Sache Chef” – Was ist ein guter Chef?
Tanja Lindner: Der Chef hat Mitarbeiter, die Führungsperson fördert “Mitdenker”
Außerdem haben einige Blogger in ihrem Fundus gestöbert und folgende Beiträge verlinkt:
- Christian Konz: Die Mär vom Team & In der Bereichsorganisation spielt die Musik!
- Hubert Baumann: Der neue Chef kommt – und neue Besen kehren anders. Vom Umgang mit gewachsenen Hierarchien im Unternehmen.
Wer jetzt mitgezählt hat, dem ist sicher aufgefallen, dass hier nur 24 Autoren aufgeführt sind. Tja, ein Beitrag ist leider wieder aus dem Netz verschwunden. Nicht mehr auffindbar, der ganze Blog. Komisch…
Mein Fazit
Ich habe nicht damit gerechnet, dass sich so viele engagierte Menschen an meiner Blogparade beteiligen. Darüber habe ich mich total gefreut!
Ich möchte allen Teilnehmern danken, ich habe wirklich viel gelernt. Es war toll zu sehen, mit wie viel Engagement sich die Bloggerwelt auf das Thema Führung gestürzt hat und wie viele interessante Menschen ich so kennen lernen konnte! Mein RSS-Reader hat sich mit vielen interessanten Blogs gefüllt und ich freue mich schon auf die nächsten Begegnungen real oder im Netz.
Wir lesen uns wieder!
Pin it!
Hallo Heike,
schöne Blogparade, nur leider habe ich davon zu spät erfahren.
Vielleicht bei der nächsten Blogparade? Kommt denn eine?
LG
Missbusiness
Hi Missbusiness,
ich weiß noch nicht, ob & wann eine neue Blogparade kommt. Wenn mir ein gutes Thema über den Weg läuft, dann geht’s wieder los. Ich werde dich einfach anmailen, wenn es soweit ist, OK?
Viele Grüße
Heike
Hallo Heike,
vielen Dank für die Idee zu dieser Blogparade und die Zusammenfassung. Werde weiterhin mit Interesse Deine Beiträge lesen und gerne mal wieder an einer neuen Blogparade von Dir teilnehmen.
Viele Grüße
Claudia
Hallo Claudia,
vielen dank für’s MItmachen! Ich habe deinen Artikel mit großem Interesse gelesen & folge dir auch weiter :-)
LG
Heike
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Hallo Heike,
gratuliere zu deinem schönen Erfolg gleich bei deiner ersten Blogparade. Ob wohl eine nächste kommen wird ? ;)
Werde mir mal am Wochenende einige der Beiträge durchlesen.
Liebe Grüße
Martin
Hallo Martin,
vielen Dank! Ich war selbst ganz überrascht, was da so alles an interessanten Beiträgen zusammen gekommen ist!
Die nächste Blogparade wird wohl noch etwas warten müssen, da massenkompatible Business-Themen eher rar sind…
LG
Heike