Mutterschutz und Kündigung
In Deutschland gibt es ein Mutterschutz-Gesetz, das werdende Mütter am Arbeitsplatz schützen soll. Eine wichtige Rolle spielt dabei der Kündigungsschutz.
In Deutschland gibt es ein Mutterschutz-Gesetz, das werdende Mütter am Arbeitsplatz schützen soll. Eine wichtige Rolle spielt dabei der Kündigungsschutz.
Der Gedanke hinter dem Kündigungsschutz ist es, bestimmte Personengruppen stärker vor dem Verlust des Arbeitsplatzes zu bewahren.
Arbeitnehmer haben die Möglichkeit, bei einer ihrer Meinung nach ungerechtfertigten Abmahnung den Betriebsrat um Hilfe bitten.