Betriebsrat bei Abmahnung & Kündigung: Rechte, Pflichten, Stolperfallen
Was darf der Betriebsrat bei Abmahnung und Kündigung? Alles über Rechte, Pflichten, Informationspflichten & Mitbestimmung nach dem BetrVG im Überblick.
Was darf der Betriebsrat bei Abmahnung und Kündigung? Alles über Rechte, Pflichten, Informationspflichten & Mitbestimmung nach dem BetrVG im Überblick.
Abgesehen von der gesetzlich geregelten Abfindung bei Kündigung, kann es bei einer fehlerhaften Auflösung des Arbeitsverhältnisses zu bösen Überraschungen kommen.
Bei einer Kündigung müssen Sie sich zwingend an die gültigen rechtlichen Vorgaben halten. Ansonsten ist die Kündigung nicht rechtskräftig.
Eine fristlose Kündigung ist ein drastisches Mittel und wird in der Regel von keinem Arbeitgeber leichtfertig ausgesprochen. Hier die wichtigsten Fakten!
Kündigung? Die beste Methode ist, dem Mitarbeiter das Kündigungsschreiben am Arbeitsplatz auszuhändigen und sich den Empfang quittieren zu lassen.