Rechtliche Fakten zum Thema Kündigung
Bei einer Kündigung müssen Sie sich zwingend an die gültigen rechtlichen Vorgaben halten. Ansonsten ist die Kündigung nicht rechtskräftig.
Bei einer Kündigung müssen Sie sich zwingend an die gültigen rechtlichen Vorgaben halten. Ansonsten ist die Kündigung nicht rechtskräftig.
Eine fristlose Kündigung ist ein drastisches Mittel und wird in der Regel von keinem Arbeitgeber leichtfertig ausgesprochen. Hier die wichtigsten Fakten!
Kündigung? Die beste Methode ist, dem Mitarbeiter das Kündigungsschreiben am Arbeitsplatz auszuhändigen und sich von diesem den Empfang quittieren zu lassen.
Um Waffengleichheit im Interesse der Arbeitnehmer herzustellen, sollten Betriebsräte mit Schulungen und Seminaren ihre arbeitsrechtliche Kompetenz schärfen.
In Deutschland gibt es ein Mutterschutz-Gesetz, das werdende Mütter am Arbeitsplatz schützen soll. Eine wichtige Rolle spielt dabei der Kündigungsschutz.