Roland Mühlbachler erklärt, wie tiefgreifende Unternehmenswerte mittels Emotionen und Geschichten authentisch vermittelt werden können.
Da die Stellenanzeige (neben der internen Stellenbesetzung) das wichtigste Instrument ist, um geeignete Mitarbeiter zu finden, ist die Formulierung des Inserats enorm wichtig.
Die heute schier unübersehbare Zahl an Stellenanzeigen fordert von Unternehmen einen intelligenten und professionellen Umgang mit Online-Job-Portalen.
Im Internet kann man Online-Stellenanzeigen jeden Tag einstellen und lesen, rund um die Uhr – und auch noch dort lesen, wo kein Zeitungskiosk ums Eck ist.
