Blogparade „Zur Sache, Chef!“
Blogparade „Chefsache – wie führe ich richtig?“ vom 5.9. – 20.10.2013. Berichtet von euren besten/schlechtesten Erlebnissen mit Chefs oder als Chef selbst.
Personal & Weiterbildung richtet sich an Unternehmer, Selbständige und Gründer, die Personalverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten. Die Beiträge behandeln zentrale Fragen rund um Personal finden, einstellen, führen und trennen – ebenso wie Weiterbildung, Entwicklung und den verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitszeit.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Entscheidungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und der Frage, wie Personal- und Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll ins Unternehmen passen – für Mitarbeitende und für dich selbst.
Blogparade „Chefsache – wie führe ich richtig?“ vom 5.9. – 20.10.2013. Berichtet von euren besten/schlechtesten Erlebnissen mit Chefs oder als Chef selbst.
Angehende Führungskräfte können sich durch Managementseminare auf die neue Aufgaben vorbereiten und sich erforderliche Schlüsselqualifikationen aneignen.
Richtig Feedback geben: es ist relativ einfach, diesen Prozess für beide Seiten angenehmer und produktiver zu gestalten – wir zeigen Ihnen wie.
Gute Büromöbel sind eine Investition in die Mitarbeiter. Denn wenn diese ausfallen verursacht dies höhere Kosten, als eine ergonomische Büroausstattung.
Im Internet kann man Online-Stellenanzeigen jeden Tag einstellen und lesen, rund um die Uhr – und auch noch dort lesen, wo kein Zeitungskiosk ums Eck ist.