Ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg: Motivierte Mitarbeiter
Motivierte Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Welche Anreize können Unternehmen also geben, damit die Mitarbeitermotivation steigt?
Personal & Weiterbildung richtet sich an Unternehmer, Selbständige und Gründer, die Personalverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten. Die Beiträge behandeln zentrale Fragen rund um Personal finden, einstellen, führen und trennen – ebenso wie Weiterbildung, Entwicklung und den verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitszeit.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Entscheidungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und der Frage, wie Personal- und Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll ins Unternehmen passen – für Mitarbeitende und für dich selbst.
Motivierte Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Welche Anreize können Unternehmen also geben, damit die Mitarbeitermotivation steigt?
Gute Mitarbeiter sind das größte Kapital vieler Unternehmen. Als gutes Instrument zur Führungskräfte-Entwicklung hat sich das 360 Grad Feedback etabliert.
Besonders beliebt sind die Ausmalbücher als kreatives Stressabbaumittel. Bei der nächsten Denkblockade greifen Sie ruhig einmal zu den Buntstiften.
Persönlichkeitsmanagement ist wahre Hilfe zur Selbsthilfe und hilft dabei Selbstverantwortung zu übernehmen und das Schicksal aktiv zu beeinflussen.
Zeiterfassung: Zeit gehört zu den wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens. Um sie wirtschaftlich zu nutzen, muss man sie erfassen und berechnen können.