Hire for Attitude: Recruiting-Strategien für Start-up-Unternehmen
Gerade junge Unternehmen sollten beim Recruiting von Mitarbeitern mehr auf die Persönlichkeit als auf einen lückenlosen Musterlebenslauf achten.
Alle Artikel in: Personal & Weiterbildung
Personal & Weiterbildung richtet sich an Unternehmer, Selbständige und Gründer, die Personalverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten. Die Beiträge behandeln zentrale Fragen rund um Personal finden, einstellen, führen und trennen – ebenso wie Weiterbildung, Entwicklung und den verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitszeit.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Entscheidungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und der Frage, wie Personal- und Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll ins Unternehmen passen – für Mitarbeitende und für dich selbst.
So bekommt Ihre Firma einen guten Namen
In allen Branchen mit Publikumsverkehr und Endkunden-Kontakt können Namensschilder die Persönlichkeit hervorheben und Kundenbindung erzeugen.
Erste Schritte im Betriebsrat – Rechte und Pflichten
Betriebsrat: Wer sich im Gesetzesdickicht des Betriebsverfassungsgesetzes regelkonform verhalten will, sollte regelmäßig Weiterbildungen nutzen.
Zeitarbeit: Sicher und kostengünstig notwendigen Personalbedarf decken
Eine Zeitarbeitsfirma ist die Schnittstelle zwischen zur Verfügung stehendem Personal und einem Unternehmen, welches dieses Personal spontan benötigt.
Kosten und Vorschriften für Berufsbekleidung – was Unternehmer beachten müssen
Wer bezahlt für Anschaffung, Reinigung und Pflege von Berufsbekleidung? Und wie viel darf solche Kleidung kosten? Hier steht’s :-)