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Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Was muss im Arbeitsvertrag stehen? Wann drohen Kündigungsschutzklagen? Und wer zahlt die Anwaltskosten? Basics für Unternehmer.
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Abfindung – Wenn der Abschied Geld kostet
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Bei einer Kündigung müssen Sie sich zwingend an die gültigen rechtlichen Vorgaben halten. Ansonsten ist die Kündigung nicht rechtskräftig.
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Eine fristlose Kündigung ist ein drastisches Mittel und wird in der Regel von keinem Arbeitgeber leichtfertig ausgesprochen. Hier die wichtigsten Fakten!