Keine Bewerbung ist so schlecht, wie die verpasste!
Gutes Personal ist schwer zu finden. Daher ist es empfehlenswert, im eigenen Unternehmen ein funktionierendes Bewerbermanagement einzurichten.
Alle Artikel mit dem Schlagwort: Recruiting
Die Stellenanzeige – so werden Bewerber aufmerksam
Da die Stellenanzeige (neben der internen Stellenbesetzung) das wichtigste Instrument ist, um geeignete Mitarbeiter zu finden, ist die Formulierung des Inserats enorm wichtig.
Human Resources: Headhunting – wie funktioniert das?
Häufig ist in Personalabteilungen mittlerweile vom Headhunting nach Spitzenkräften die Rede, was ein wenig nach Sheriff und Wildem Westen klingt…
Die optimale Personalplanung und -rekrutierung
Wer sinnvolle Personalplanung betreiben will, muss den Bedarf eines Unternehmens einschätzen. Wie viele Mitarbeiter mit welchen Qualifikationen braucht es?
Recruiting: Warum Arbeitgeber-Bewertungsportale für die Mitarbeitergewinnung wichtig sind
Mundpropaganda und Weiterempfehlungen: Arbeitgeber-Bewertungsportale zählen bei potenziellen Bewerbern zu den allerersten Anlaufstellen.