Social Recruiting – Neue Mitarbeiter über Social Media gewinnen
Social Recruiting: was man darunter versteht, wo die Vor- und Nachteile liegen und wie eine effektive Social Recruiting Strategie aussehen kann.
Alles rund um die Themen Personal & Weiterbildung – Personal finden, einstellen, beschäftigen und kündigen, Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und Zeitmanagement für die Mitarbeiter und für sich selbst
Social Recruiting: was man darunter versteht, wo die Vor- und Nachteile liegen und wie eine effektive Social Recruiting Strategie aussehen kann.
Abgesehen von der gesetzlich geregelten Abfindung bei Kündigung, kann es bei einer fehlerhaften Auflösung des Arbeitsverhältnisses zu bösen Überraschungen kommen.
Beim Personalrecruiting, ob es intern oder extern vorgenommen wird, gilt es in jedem Fall zu beachten, dass genau definiert wird, nach welchen Fähigkeiten gesucht wird.
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