E-Mail-Kommunikation – die fünf Grundregeln
Für die meisten von uns ist die E-Mail ein wichtiges Werkzeug unserer Arbeit: Fünf einfache Grundregeln für mehr Qualität in der E-Mail-Kommunikation!
Alle Artikel in: Personal & Weiterbildung
Personal & Weiterbildung richtet sich an Unternehmer, Selbständige und Gründer, die Personalverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten. Die Beiträge behandeln zentrale Fragen rund um Personal finden, einstellen, führen und trennen – ebenso wie Weiterbildung, Entwicklung und den verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitszeit.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Entscheidungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und der Frage, wie Personal- und Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll ins Unternehmen passen – für Mitarbeitende und für dich selbst.
Raus aus dem Unternehmer-Hamsterrad: 10 Wege, Zeit zu gewinnen, für die wirklich wichtigen Themen
Keine Zeit? Die folgenden zehn Wege zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Hamsterrad anhalten und wieder selbst über Ihre Zeit bestimmen.
Älterwerden im Beruf – Was sich verändert und wie Jüngere damit umgehen sollten
Älterwerden im Beruf: Angesichts des Nachwuchs- und Fachkräftemangels sind Unternehmen gefordert, ihren Umgang mit älteren Mitarbeitern zu überdenken.
Führungstechniken in Theorie und Praxis
Mitarbeiter führen will gelernt sein. Eine Vorstellung der wesentlichen „Management-by“-Konzepte – Führungsprozesse und Führungstechniken im Ãœberblick.
So funktioniert robustes Unternehmertum
Robustes Unternehmertum: Die Schlüsselrolle, wenn es um die Robustheit des Unternehmens geht, spielt die Unternehmerpersönlichkeit selbst.