Human Resources: Headhunting – wie funktioniert das?
Häufig ist in Personalabteilungen mittlerweile vom Headhunting nach Spitzenkräften die Rede, was ein wenig nach Sheriff und Wildem Westen klingt…
Alle Artikel in: Personal & Weiterbildung
Personal & Weiterbildung richtet sich an Unternehmer, Selbständige und Gründer, die Personalverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten. Die Beiträge behandeln zentrale Fragen rund um Personal finden, einstellen, führen und trennen – ebenso wie Weiterbildung, Entwicklung und den verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitszeit.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Entscheidungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und der Frage, wie Personal- und Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll ins Unternehmen passen – für Mitarbeitende und für dich selbst.
Outplacement – Bei Jobverlust das faire Instrument für Unternehmer und Mitarbeiter
Outplacement bietet Vorteile für beide Seiten. Der Unternehmer beweist soziale Verantwortung und pflegt so sein gutes Image als Arbeitgeber.
Employer Branding im ‚War for Talents‘
Employer Branding zielt darauf, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, indem die Arbeitsplätze den Interessen der Beschäftigten angepasst werden.
Friday Five – Abmahnung von Mitarbeitern
Ein eher unangenehmes Thema: die Abmahnung von Mitarbeitern. Das möchte ja eigentlich niemand, aber manchmal geht es halt nicht anders…
Kundenservice: Externe Dienstleister unterstützen junge Unternehmen
Kundenservice: Vertreiben Sie Waren zum Beispiel über einen Onlineshop, brauchen Sie Mitarbeiter, die das Telefongeschäft beherrschen.