Das Riemann-Thomann-Modell: In 3 Schritten zum Cultural Fit Recruiting
Cultural Fit Recruiting mit dem Riemann-Thomann-Modell ergänzt das Matching der fachlichen Qualifikation um tieferliegende Veranlagungen der Bewerber.
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Alles rund um die Themen Personal & Weiterbildung – Personal finden, einstellen, beschäftigen und kündigen, Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und Zeitmanagement für die Mitarbeiter und für sich selbst
Lean Leadership – Wenn Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam Produktivität und Effizienz erhöhen
Lean Leadership schlägt einen konstruktiveren Weg ein, der als konstruktive Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Unternehmensebenen angelegt ist.
Weiterbildung, aber bei wem?
Vor der Suche nach der perfekten Weiterbildung, muss der Bildungsbedarf festgestellt werden. Unabhängige Weiterbildungsdatenbanken sind gute Anlaufstellen.
Herausforderung Home-Office: Wie Arbeitgeber Datenschutz erfolgreich umsetzen
Als Arbeitsmodell bleibt Home-Office auch in Zukunft für Arbeitnehmer attraktiv. Arbeitgeber, sehen sich beim Datenschutz vor einigen Herausforderungen.
Schnelltest: Sind Sie ein schwacher oder ein starker Leader?
Unkonventionelle Ideengeber benötigen Spielfelder zum Experimentieren – und eine passende Führungskultur und starke Leader. Hier ein Schnelltest für Leader.