Wie viele Themen flattern täglich auf den Tisch der Human-Ressources-Profis. Vom Recruiting, über Mediation zwischen den Abteilungen, bis hin zu Responsibility- und Klimathemen oder der Gesundheitsförderung der Belegschaft.

Da ist man doch dankbar, wenn einem der Alltag etwas leichter gemacht wird. Das Team von Changers.com ist angetreten, die betriebliche Gesundheitsförderung mit Umweltschutz zu verbinden und dabei jeden einzelnen Mitarbeiter zu integrieren.

Mitarbeiter spielerisch motivieren

Eine aktuelle Studie belegt, dass 71% der Erwerbstätigen in Deutschland in sitzenden Berufen arbeiten. Das hat sich auch durch Corona nicht geändert und bleibt somit eine echte Herausforderung für die betriebliche Gesundheitsvorsorge – und ein Sargnagel für viele HR-Verantwortliche.

Wie motiviert man so viele unterschiedliche Persönlichkeiten? Wie überwindet man die Vorurteile in der Belegschaft?

Changers ist es gelungen Lösungen für diese und viele andere Fragen zu entwickeln. Mit ihrer App verknüpfen sie die Gesundheit der Mitarbeiter mit aktivem Umwelt- und Klimaschutz und fördern auch noch den Teamgeist.

Wie das geht? Ganz einfach! Mit dieser App wird das Kind im Menschen angesprochen und zum Spielen aufgefordert.

Changers-Homescreen	Changers-Challenges
Changers-Community	Changers-Massnahmen
Changers – Bäume und Spenden	Changers-Prämien

Gamification als Erfolgsfaktor

Die Mitarbeitermotivation über den Spieltrieb ist nicht neu. Auch im HR-Bereich hat Gamification schon länger Einzug gehalten. Allerdings eher in den Bereichen Recruiting und Weiterbildung.

Die App von Changers setzt diese Methode hingegen zur Gesundheitsförderung ein. Mitarbeiter werden mithilfe der Changers CO² fit-App dazu motiviert mehr zu laufen, Fahrrad zu fahren, Bus und Bahn zu nutzen und an anderen gesundheitsfördernden und umweltschonenden Maßnahmen teilzunehmen. Denn wer sich klimaschonend fortbewegt, tut auch sich selbst etwas Gutes.

Die App ist ebenso bestens als virtuelles Teambuilding-Instrument geeignet. Diverse Challenges (welches Team erreicht die größte CO2-Einsparung, wer fährt die meisten Kilometer mit dem Rad, …) schweißen die Mitarbeiter zusammen. Als Belohnung warten neben Klima-Talern auch großartige Prämien. Changers bietet auf dem eigenen Marktplatz nachhaltige Produkte an, es können allerdings vom Unternehmen auch eigene Prämien ausgelobt werden.

Keine 08/15-Lösungen

Changers.com stellt derartig unterschiedliche Module und Möglichkeiten zur Verfügung, dass jedes Unternehmen die App ganz gezielt gemäß der Corporate Identity für seine Mitarbeiter konfigurieren kann (Stichwort: Employer Branding). Man kann gemeinsam Bäume pflanzen, soziale Projekte finanzieren und eine eigene Gesundheits-Community gründen. Mitarbeiter können sich ganz individuelle Gesundheitsziele setzen und sich durch liebevolle „Stupser“ von der App dabei unterstützen lassen.

Die Verwaltung der App ist dabei denkbar einfach. Das entsprechende Content Management erfolgt einfach über den Web-Browser, die App selbst funktioniert für Mobilgeräte sowohl für Android als auch für IOS-Betriebssystem.

Changers-Administrations-Oberfläche

Als ganz besonders Zuckerl stellt Changers den Unternehmen, die einen Basic oder Premium-Account buchen, kostenfreie Baumkontingente zur Verfügung. Diese können dann von den Mitarbeitern durch ihre Teilnahme freigeschaltet und gepflanzt werden. Der Erfolg ist so schnell sichtbar.

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