„So macht MANN das“ – Weshalb wir Exoten brauchen
Wie kann man alle, auch etwas ungewöhnliche Mitarbeiter, aktivieren? Bernhard Fanger über die acht Dimensionen für erfolgreiches Arbeiten.
Alles rund um die Themen Personal & Weiterbildung – Personal finden, einstellen, beschäftigen und kündigen, Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und Zeitmanagement für die Mitarbeiter und für sich selbst
Wie kann man alle, auch etwas ungewöhnliche Mitarbeiter, aktivieren? Bernhard Fanger über die acht Dimensionen für erfolgreiches Arbeiten.
Webinare und Online-Meetings gab es auch schon vor Corona, aber inzwischen gibt’s gefühlt nichts anderes mehr. Ein Zwischenfazit mit 5 Regeln.
Vorbereitung ist wichtig! In unserer Gesellschaft gehen wir sehr schnell in einen Leistungsvergleich, anstatt am Input zu arbeiten.
Historisch betrachtet wurden weibliche Energien und Qualitäten lange Zeit unterdrückt. Männer durften entscheiden, sie waren unabhängig und frei.
Diversity Management hat die Aufgabe, Diversität unter den Mitarbeitern nicht nur zu schaffen, sondern aktiv dafür zu sorgen, dass Mobbing oder Diskriminierung verhindert werden.