Weiterbildung, aber bei wem?
Vor der Suche nach der perfekten Weiterbildung, muss der Bildungsbedarf festgestellt werden. Unabhängige Weiterbildungsdatenbanken sind gute Anlaufstellen.
Personal & Weiterbildung richtet sich an Unternehmer, Selbständige und Gründer, die Personalverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten. Die Beiträge behandeln zentrale Fragen rund um Personal finden, einstellen, führen und trennen – ebenso wie Weiterbildung, Entwicklung und den verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitszeit.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Entscheidungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und der Frage, wie Personal- und Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll ins Unternehmen passen – für Mitarbeitende und für dich selbst.
Vor der Suche nach der perfekten Weiterbildung, muss der Bildungsbedarf festgestellt werden. Unabhängige Weiterbildungsdatenbanken sind gute Anlaufstellen.
Als Arbeitsmodell bleibt Home-Office auch in Zukunft für Arbeitnehmer attraktiv. Arbeitgeber, sehen sich beim Datenschutz vor einigen Herausforderungen.
Unkonventionelle Ideengeber benötigen Spielfelder zum Experimentieren – und eine passende Führungskultur und starke Leader. Hier ein Schnelltest für Leader.
Bei der internen Kommunikation haben es sich sowohl um die verbale als auch um die nonverbale Kommunikation zwischen Mitarbeitern im Unternehmen.
Sitz Du auch im Home-Office? In diesem Beitrag zeigt dir Philipp Stelzel, wie du in deiner Wohnung zum Produktivitäts-Meister wirst.