Berufliche Talente entdecken: Die Soft-Skills spielen die entscheidende Rolle
Gegen Spaß bei der Arbeit ist absolut nichts einzuwenden. Das Problem ist nur, die eigenen Talente auch tatsächlich bewusst zu realisieren.
Personal & Weiterbildung richtet sich an Unternehmer, Selbständige und Gründer, die Personalverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten. Die Beiträge behandeln zentrale Fragen rund um Personal finden, einstellen, führen und trennen – ebenso wie Weiterbildung, Entwicklung und den verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitszeit.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Entscheidungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und der Frage, wie Personal- und Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll ins Unternehmen passen – für Mitarbeitende und für dich selbst.
Gegen Spaß bei der Arbeit ist absolut nichts einzuwenden. Das Problem ist nur, die eigenen Talente auch tatsächlich bewusst zu realisieren.
Wie kann man alle, auch etwas ungewöhnliche Mitarbeiter, aktivieren? Bernhard Fanger über die acht Dimensionen für erfolgreiches Arbeiten.
Webinare und Online-Meetings gab es auch schon vor Corona, aber inzwischen gibt’s gefühlt nichts anderes mehr. Ein Zwischenfazit mit 5 Regeln.
Vorbereitung ist wichtig! In unserer Gesellschaft gehen wir sehr schnell in einen Leistungsvergleich, anstatt am Input zu arbeiten.
Historisch betrachtet wurden weibliche Energien und Qualitäten lange Zeit unterdrückt. Männer durften entscheiden, sie waren unabhängig und frei.