Vor- und Nachteile der digitalen Personalakte
Eine digitale Personalakte ist eine durch ein Softwaresystem verwaltete Sammlung digitalisierter Dokumente oder elektronischer Unterlagen mit HR-Bezug.
Personal & Weiterbildung richtet sich an Unternehmer, Selbständige und Gründer, die Personalverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten. Die Beiträge behandeln zentrale Fragen rund um Personal finden, einstellen, führen und trennen – ebenso wie Weiterbildung, Entwicklung und den verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitszeit.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Entscheidungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und der Frage, wie Personal- und Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll ins Unternehmen passen – für Mitarbeitende und für dich selbst.
Eine digitale Personalakte ist eine durch ein Softwaresystem verwaltete Sammlung digitalisierter Dokumente oder elektronischer Unterlagen mit HR-Bezug.
Seminare, Businesstreffs, Vorträge und Tagungen – So ein Event lebt heutzutage (auch) von einer einzigartigen Location. Worauf achten die Teilnehmer?
Die Friday Five heute mit 5 Profitipps rund um das Thema Selbstorganisation und Selbstmanagement. Aufräumen bei euch selbst und um euch herum.
Fortbildungen: Wer das Maximum aus den Möglichkeiten herauskitzeln möchte, der legt Wert auf Mitarbeiter, die ihr Potenzial ausschöpfen und sich weiterbilden.
Home-Office: Diese Arbeitsvariante ist für den Arbeitgeber auch mit Nachteilen behaftet – allen voran der mögliche Arbeitszeitbetrug durch Mitarbeiter.