Durchblick im Datendschungel: Wie KMUs Lohn- und Gehaltsabrechnungen effizient verwalten
Für viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) zählen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu den zeitaufwändigsten, lästigsten Pflichten.
Personal & Weiterbildung richtet sich an Unternehmer, Selbständige und Gründer, die Personalverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten. Die Beiträge behandeln zentrale Fragen rund um Personal finden, einstellen, führen und trennen – ebenso wie Weiterbildung, Entwicklung und den verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitszeit.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Entscheidungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und der Frage, wie Personal- und Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll ins Unternehmen passen – für Mitarbeitende und für dich selbst.
Für viele kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) zählen die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen zu den zeitaufwändigsten, lästigsten Pflichten.
Blogparade „Zur Sache, Chef!“ rund um das Thema Führung. Egal ob Personal- oder Unternehmensführung, die Frage ist: was macht einen guten Chef aus?
Blogparade „Chefsache – wie führe ich richtig?“ vom 5.9. – 20.10.2013. Berichtet von euren besten/schlechtesten Erlebnissen mit Chefs oder als Chef selbst.
Angehende Führungskräfte können sich durch Managementseminare auf die neue Aufgaben vorbereiten und sich erforderliche Schlüsselqualifikationen aneignen.
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