Arbeitszeugnisse: Gesundheit und Erfolg
Arbeitszeugnisse gelten vielen Arbeitnehmern immer noch als einer der wichtigsten Leistungsnachweise, wenn sie einen neuen Job suchen.
Personal & Weiterbildung richtet sich an Unternehmer, Selbständige und Gründer, die Personalverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten. Die Beiträge behandeln zentrale Fragen rund um Personal finden, einstellen, führen und trennen – ebenso wie Weiterbildung, Entwicklung und den verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitszeit.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Entscheidungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und der Frage, wie Personal- und Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll ins Unternehmen passen – für Mitarbeitende und für dich selbst.
Arbeitszeugnisse gelten vielen Arbeitnehmern immer noch als einer der wichtigsten Leistungsnachweise, wenn sie einen neuen Job suchen.
Veronika Hucke, Autorin von „Fair führen“, kennt die Herausforderungen, die aus „bunten Teams“ entstehen, und gibt praktische Tipps für Vorgesetzte.
Mit kleinen Geschenken kann man sich bei den Angestellten für die gute Mitarbeit und den Zusammenhalt des vergangenen Jahres bedanken!
Führung heute soll vor allem eins bewirken: Freiraum schaffen für Selbstverantwortung, Kreativität und Eigeninitiative – was wir von Hunden lernen können!
Vertrauen ist die Basis jeder Beziehung. Und zwar gegenseitiges Vertrauen. Auf einem vertrauensvollen Umgang miteinander beruht der Erfolg als Führungskraft.