Existenzgründerseminare: Inhalt und Ablauf
Gründen ist aufregend. Daher ist es in vielen Fällen sinnvoll, sich in der ersten Zeit begleiten zu lassen oder Existenzgründerseminare zu besuchen.
Personal & Weiterbildung richtet sich an Unternehmer, Selbständige und Gründer, die Personalverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten. Die Beiträge behandeln zentrale Fragen rund um Personal finden, einstellen, führen und trennen – ebenso wie Weiterbildung, Entwicklung und den verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitszeit.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Entscheidungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und der Frage, wie Personal- und Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll ins Unternehmen passen – für Mitarbeitende und für dich selbst.
Gründen ist aufregend. Daher ist es in vielen Fällen sinnvoll, sich in der ersten Zeit begleiten zu lassen oder Existenzgründerseminare zu besuchen.
Ein gut durchdachtes Assessment Center kann bei der Einstellung neuer Mitarbeiter eine entscheidende Hilfe darstellen. Was getestet wird & warum!
Resignation ist ein NoGo als Unternehmer. Deshalb ist es wichtig, die Quellen der eigenen Motivation zu kennen und dafür zu sorgen, dass diese „sprudeln“!
Als Orientierung dient immer die Prämisse, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz der Beschäftigten so gut es geht zu verbessern.
Kommunikation auf Distanz: Was technisch inzwischen möglich ist, verlangt uns menschlich unendlich viel Souveränität ab. Gastbeitrag von Theo Bergauer.