Trends 2021: Zusammenarbeit heißt Begegnung – online und offline, zufällig oder geplant
Wie Unternehmen die Face-to-Face-Zeit erhöhen können – genau darum geht es in den Trends der Zusammenarbeit 2021. Gastbeitrag von Ulrike Stahl.
Personal & Weiterbildung richtet sich an Unternehmer, Selbständige und Gründer, die Personalverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten. Die Beiträge behandeln zentrale Fragen rund um Personal finden, einstellen, führen und trennen – ebenso wie Weiterbildung, Entwicklung und den verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitszeit.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Entscheidungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und der Frage, wie Personal- und Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll ins Unternehmen passen – für Mitarbeitende und für dich selbst.
Wie Unternehmen die Face-to-Face-Zeit erhöhen können – genau darum geht es in den Trends der Zusammenarbeit 2021. Gastbeitrag von Ulrike Stahl.
Vielleicht macht es gar keinen Sinn in die frühere Normalität zurückzukehren? Schlagen wir also mit dem Jahr 2021 ein neues, positives Kapitel auf.
Mit Querdenken und Nischengespür packen Unternehmer jede Chance beim Wickel, die sich durch die fortschreitende Digitalisierung ergibt.
Keine Angst vor dem Scheitern! Peter Jungblut schreibt über sein eigenes Scheitern, den schweren Weg aus der Krise und bessere Entscheidungskompetenz.
WORKPLACE LIVING: Sie wollen, dass Ihre Mitarbeiter wieder in Ihre Büroräume kommen und kommen wollen? Dann müssen diese Räume etwas zu bieten haben.