Drei weibliche Energien: So werden Unternehmen als Gemeinschaft stärker und stabiler
Historisch betrachtet wurden weibliche Energien und Qualitäten lange Zeit unterdrückt. Männer durften entscheiden, sie waren unabhängig und frei.
Alle Artikel in: Personal & Weiterbildung
Personal & Weiterbildung richtet sich an Unternehmer, Selbständige und Gründer, die Personalverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten. Die Beiträge behandeln zentrale Fragen rund um Personal finden, einstellen, führen und trennen – ebenso wie Weiterbildung, Entwicklung und den verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitszeit.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Entscheidungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und der Frage, wie Personal- und Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll ins Unternehmen passen – für Mitarbeitende und für dich selbst.
Herausforderung Diversity Management: Tipps für mehr Vielfalt in der Belegschaft und zur Steigerung des Unternehmenserfolgs
Diversity Management hat die Aufgabe, Diversität unter den Mitarbeitern nicht nur zu schaffen, sondern aktiv dafür zu sorgen, dass Mobbing oder Diskriminierung verhindert werden.
Motivation im Home-Office: Wie Führung auf Distanz und mit Sinn gelingt
Führungskräfte mussten in den letzten Monaten etwas tun, wofür sie nie ausgebildet wurden: Mitarbeiter auf Distanz führen. (Beitrag von Stefan Dudas)
Unternehmens-Entwicklung: 5 natürliche Gesetze und was sie bewirken
Die Frage ist, inwieweit weltliche und natürliche Gesetze unsere Entwicklung unbewusst beeinflussen, beziehungsweise, wie wir es schaffen, sie bewusst zu nutzen.
Vorteile eines Arbeitgebersiegels
Arbeitgebersiegel bringen für Unternehmen, die daran interessiert sind, die besten Bewerber für sich zu gewinnen, umfangreiche Vorteile.