Blended Learning: Personal mit optimierten Lernstrategien weiterbilden
Personal-Weiterbildung: Besonders erfolgreich ist das Prinzip des Blended Learning, bei dem Fachwissen über verschiedene Kanäle und Lernstrategien vermittelt wird.
Alle Artikel in: Personal & Weiterbildung
Personal & Weiterbildung richtet sich an Unternehmer, Selbständige und Gründer, die Personalverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten. Die Beiträge behandeln zentrale Fragen rund um Personal finden, einstellen, führen und trennen – ebenso wie Weiterbildung, Entwicklung und den verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitszeit.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Entscheidungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und der Frage, wie Personal- und Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll ins Unternehmen passen – für Mitarbeitende und für dich selbst.
Erfolgreicher Lernen: Mit E-Learning verschiedene Lernstile effektiv kombinieren
Einer der größten Vorteile von E-Learning ist allerdings die Flexibilität, sich an unterschiedliche Lernstile anzupassen. Hier ein Überblick.
Führungswahnsinn heute – Best Practice Leadershit
Wieviel Leadership-Qualitäten gibt es in den Führungsetagen? Oder ist es oft eher Best Practice Leadershit? Ein Gastbeitrag von Stefan Häseli.
So gelingt die digitale Erfassung von Arbeitszeiten – Arbeitszeiterfassung.com unterstützt kleine und mittlere Unternehmen bei der Zeiterfassung
Arbeitszeiterfassung.com ist ein kostengünstiges Programm mit dem An- und Abwesenheiten zuverlässig aufgezeichnet und langfristig dokumentiert werden können.
Kollaborations-Hacks – Das neue WIR braucht starke ICHs mit einem kooperativen Mindset
Mitarbeiter und Führungskräfte mit einem kooperativen Mindset übernehmen Verantwortung für das Gesamtziel. Diese Kollaborations-Hacks helfen beim Miteinander.