„So macht MANN das“ – Weshalb wir Exoten brauchen
Wie kann man alle, auch etwas ungewöhnliche Mitarbeiter, aktivieren? Bernhard Fanger über die acht Dimensionen für erfolgreiches Arbeiten.
Alle Artikel in: Personal & Weiterbildung
Personal & Weiterbildung richtet sich an Unternehmer, Selbständige und Gründer, die Personalverantwortung tragen oder sich darauf vorbereiten. Die Beiträge behandeln zentrale Fragen rund um Personal finden, einstellen, führen und trennen – ebenso wie Weiterbildung, Entwicklung und den verantwortungsvollen Umgang mit Arbeitszeit.
Der Fokus liegt auf praxisnahen Entscheidungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und der Frage, wie Personal- und Entwicklungsmaßnahmen sinnvoll ins Unternehmen passen – für Mitarbeitende und für dich selbst.
Erfolgreiche Webinare und Online-Meetings: 5 Regeln
Webinare und Online-Meetings gab es auch schon vor Corona, aber inzwischen gibt’s gefühlt nichts anderes mehr. Ein Zwischenfazit mit 5 Regeln.
Erst Input, dann Output – Vorbereitung ist nicht alles, sondern das Einzige auf dem Weg zu einer guten Leistung!
Vorbereitung ist wichtig! In unserer Gesellschaft gehen wir sehr schnell in einen Leistungsvergleich, anstatt am Input zu arbeiten.
Drei weibliche Energien: So werden Unternehmen als Gemeinschaft stärker und stabiler
Historisch betrachtet wurden weibliche Energien und Qualitäten lange Zeit unterdrückt. Männer durften entscheiden, sie waren unabhängig und frei.
Herausforderung Diversity Management: Tipps für mehr Vielfalt in der Belegschaft und zur Steigerung des Unternehmenserfolgs
Diversity Management hat die Aufgabe, Diversität unter den Mitarbeitern nicht nur zu schaffen, sondern aktiv dafür zu sorgen, dass Mobbing oder Diskriminierung verhindert werden.